M. Rojas Estapé* comenta que segons unes investigacions de Paul J. Zak els grups necessiten dues eines per treure el millor profit del seu personal: la confiança entre el seus membres i entendre el sentit de la seva ocupació. Aquestes dues fonamentacions tenen una base científica que milloren la cultura de la companyia i els seus beneficis. 

Mario Alonso Puig*, comparteix els següents fonaments que refereixen al treball entorn a la Intel·ligència emocional en les organitzacions: 

• quan una persona està il·lusionada i se sent valorada el seu cervell és més intel·ligent, creatiu i emprenedor. En aquelles empreses on es té cura a les persones, els resultats s’han disparat. 

• quan el lideratge s’enfoca en inspirar a les persones a donar la seva millor versió, s'alineen ments i sentirs amb el propòsit comú 

• el millor de les persones surt d’un ambient d’il·lusió, serenitat i confiança

Generar i compartir espais de Pausa Conscient ens ofereix recursos per a registrar l’estat d’ànim i gestionar les capacitats emocionals necessàries per millorar la nostra comunicació i, per tant, construir i/o potenciar la confiança entre el grup.

Amb el vostre crèdit formatiu podeu bonificar aquests espais per a seguir creixent com empresa!

*llibre ”Troba la teva persona vitamina” (2021)

*cirugià i investigador