M. Rojas Estapé* comenta que según unas investigaciones de Paul J. Zak los grupos necesitan dos herramientas para sacar el mejor provecho de su personal: la confianza entre sus miembros y entender el sentido de su empleo. Estas dos cimentaciones tienen una base científica que mejoran la cultura de la compañía y sus beneficios. 

Mario Alonso Puig*, comparte los siguientes fundamentos que refieren al trabajo en torno a la inteligencia emocional en las organizaciones: 

• cuando una persona está ilusionada y se siente valorada su cerebro es más inteligente, creativo y emprendedor. En aquellas empresas en las que se cuida a las personas, los resultados se han disparado. 

• cuando el liderazgo se enfoca en inspirar a las personas a dar su mejor versión, se alinean mentes y oídos con el propósito común 

• lo mejor de las personas sale de un ambiente de ilusión, serenidad y confianza

Generar y compartir espacios de Pausa Consciente nos ofrece recursos para registrar el estado de ánimo y gestionar las capacidades emocionales necesarias para mejorar nuestra comunicación y, por tanto, construir y/o potenciar la confianza entre el grupo.

¡Con vuestro crédito formativo podéis bonificar estos espacios para seguir creciendo como empresa!

*libro ”Encuentra tu persona vitamina” (2021)

*cirujano e investigador